为做好就业困难人员就业帮扶，鼓励用人单位吸纳就业困难人员就业，根据现有的就业优惠政策，对符合条件的用人单位给予社保补贴，赶紧来了解下吧！

用人单位（不含机关、事业单位，下同）新招用就业困难人员，与其签订1年及以上劳动合同，并依法连续缴纳社会保险费的。

被用人单位招用前，该人员须到人社部门申请就业困难人员认定。

用人单位为就业困难人员实际缴纳的社会保险部分（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险）。

除对招用时距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，用人单位可以享受社保补贴至法定退休年龄外，其他人员累计最长不超过3年。

（一）线上申领：浙里办APP或浙江政务服务网搜索“就业困难人员社会保险补贴申领（单位吸纳）”事项；

（二）线下申领：市本级、各县（市、区）行政服务中心或人才和就业管理中心（就业中心）。